スタッフの採用基準 - 長野市結婚相談室　ベルマリエ長野代表　榊田聖一の独り言

皆様こんにちは。長野市で沢山の成婚カップルを誕生させて早15年を迎えようとしています。 f:id:mac45atm642:20160418193207j:image 生まれが長野県ではなく東京出身の私が（妻は長野県人ですが笑）ここまで継続して結婚相談業を出来たのは本当に誇りに思えます。元々の人脈を使わず辛い時期もありましたが深く考えればビジネスの本質を皆様に指示していただいていると今は実感しています。スタッフもここ5.6年は離職率がほぼ0％なので安定感のある経営ができていて今はスタッフの募集をしていないのが現状です。どのような基準でベルマリエ長野のスタッフを採用しているかまたは私が考えているかをここでご紹介したいと思います。まず最優先の条件は当然ですが結婚している方です。アドバイスする本人が結婚生活を上手く出来ていなければお客様のサポートやアドバイスなんて出来るはずがありません。アルバイトはまあいいとしても仲人はマズいでしょ(^ ^)生きた教材であるべきです。更に今は長野県で結婚生活を10年以上された方という項目も追加しています。何故なら県外と長野県ではやはり文化が違う部分がありますので長野県の独身の方を本当に幸せに出来る仲人は最低この二つはなければいけないと思います。つまり地域密着の究極形です。まだまだありますが長くなりますので分けてまたお伝えします。今日は肌寒くて冬に逆戻りかな？みたいな長野市です。皆様季節の変わり目ですので体調を崩されないように気をつけてください。